61. 21가지 반박할 수 없는 리더십법칙 "The 21 Irrefutable Laws of Leadership" by John C. Maxwell.

"리더십의 반박할 수 없는 21가지 법칙"은 존 C.의 책이다.

 

효과적인 리더가 되기 위해 따라야 할 주요 원칙과 법률을 간략하게 설명하는 맥스웰. 맥스웰은 리더십을 연구하는 데 40년 이상을 보냈고 그 주제에 대해 100권 이상의 책을 썼다. 이 책에서, 그는 그의 광범위한 지식을 누구나 더 나은 리더가 되기 위해 적용할 수 있는 21가지 핵심 원칙으로 추출한다.

 

이 책은 21개의 장으로 나뉘며, 각 장은 반박할 수 없는 리더십 법칙 중 하나에 초점을 맞추고 있다. 그 법은 다음을 포함한다:

 

뚜껑의 법칙: 리더십 능력은 사람의 효율성 수준을 결정한다.

 

영향력의 법칙: 리더십의 진정한 척도는 영향력이며, 그 이상도 그 이하도 아니다.

 

과정의 법칙: 리더십은 하루하루가 아니라 매일 발전한다.

 

항해의 법칙: 누구나 배를 조종할 수 있지만, 코스를 계획하려면 리더가 필요하다.

 

덧셈의 법칙: 지도자들은 다른 사람들에게 봉사함으로써 가치를 더한다.

 

견고한 근거의 법칙: 신뢰는 리더십의 기초이다.

 

존중의 법칙: 사람들은 자연스럽게 자신보다 더 강한 지도자를 따른다.

 

직관 법칙: 지도자들은 리더십 편견으로 모든 것을 평가한다.

 

자기의 법칙: 당신이 누구인지는 당신이 끌어들이는 사람입니다.

 

연결의 법칙: 지도자들은 도움을 요청하기 전에 마음을 만진다.

 

내부 서클의 법칙: 지도자의 잠재력은 그와 가장 가까운 사람들에 의해 결정된다.

 

권한 부여의 법칙: 오직 안전한 지도자만이 다른 사람들에게 권력을 준다.

 

그림의 법칙: 사람들은 사람들이 보는 것을 한다.

 

바이인 법칙: 사람들은 비전을 사기 전에 리더를 구매한다.

 

승리의 법칙: 리더들은 팀이 이길 수 있는 방법을 찾는다.

 

빅 모의 법칙: 모멘텀은 지도자의 가장 친한 친구이다.

 

우선순위의 법칙: 지도자들은 활동이 반드시 성취가 아니라는 것을 이해한다.

 

희생의 법칙: 지도자는 올라가기 위해 포기해야 한다.

 

타이밍의 법칙: 언제 이끌어야 하는지는 무엇을 해야 하고 어디로 가야 하는지만큼 중요하다.

 

폭발적인 성장의 법칙: 성장을 더하기 위해, 추종자들을 이끌고, 번식하기 위해, 리더를 이끌다.

 

유산의 법칙: 지도자의 지속적인 가치는 승계로 측정된다.

 

맥스웰은 각 법을 설명하기 위해 수많은 예시와 일화를 제공하여 책을 실용적이고 이해하기 쉽게 만든다. 이 책은 대화식 스타일로 쓰여졌으며 CEO, 관리자 또는 팀 리더 등 리더십 기술을 향상시키고자 하는 모든 사람에게 적합합니다.

 

"21가지 반박할 수 없는 리더십 법칙"은 수많은 개인과 조직이 성공할 수 있도록 도와주는 리더십에 대한 포괄적이고 실용적인 가이드를 제공함으로써 미래 세대에 상당한 영향을 미쳤다. 그 책은 전 세계적으로 500만 부 이상 팔렸고 30개 이상의 언어로 번역되었다.

 

21세기의 사람들이 이 책에서 배울 수 있는 몇 가지 교훈에는 팀과의 신뢰 구축의 중요성, 다른 사람들에게 힘을 실어주는 것의 가치, 그리고 리더로서 자신의 개인적인 성장과 발전을 위해 지속적으로 노력해야 할 필요성이 포함됩니다. 또한, 이 책은 명확한 비전을 가지고 팀이 따라야 할 과정을 계획하는 것의 중요성과 성공을 달성하기 위해 우선순위를 정하고 희생할 필요성을 강조합니다."

The 21 Irrefutable Laws of Leadership" is a book by John C. Maxwell, which outlines the key principles and laws that one must follow to become an effective leader. Maxwell has spent over 40 years studying leadership and has written more than 100 books on the subject. In this book, he distills his extensive knowledge into 21 key principles that anyone can apply to become a better leader.

The book is divided into 21 chapters, each of which focuses on one of the irrefutable laws of leadership. The laws include:

1. The Law of the Lid: Leadership ability determines a person's level of effectiveness.
2. The Law of Influence: The true measure of leadership is influence, nothing more, nothing less.
3. The Law of Process: Leadership develops daily, not in a day.
4. The Law of Navigation: Anyone can steer the ship, but it takes a leader to chart the course.
5. The Law of Addition: Leaders add value by serving others.
6. The Law of Solid Ground: Trust is the foundation of leadership.
7. The Law of Respect: People naturally follow leaders stronger than themselves.
8. The Law of Intuition: Leaders evaluate everything with a leadership bias.
9. The Law of Magnetism: Who you are is who you attract.
10. The Law of Connection: Leaders touch a heart before they ask for a hand.
11. The Law of the Inner Circle: A leader's potential is determined by those closest to him.
12. The Law of Empowerment: Only secure leaders give power to others.
13. The Law of the Picture: People do what people see.
14. The Law of Buy-In: People buy into the leader before they buy into the vision.
15. The Law of Victory: Leaders find a way for the team to win.
16. The Law of the Big Mo: Momentum is a leader's best friend.
17. The Law of Priorities: Leaders understand that activity is not necessarily accomplishment.
18. The Law of Sacrifice: A leader must give up to go up.
19. The Law of Timing: When to lead is as important as what to do and where to go.
20. The Law of Explosive Growth: To add growth, lead followers; to multiply, lead leaders.
21. The Law of Legacy: A leader's lasting value is measured by succession.

Maxwell provides numerous examples and anecdotes to illustrate each law, making the book both practical and easy to understand. The book is written in a conversational style and is suitable for anyone who wants to improve their leadership skills, whether they are a CEO, manager, or team leader.

"The 21 Irrefutable Laws of Leadership" has had a significant impact on future generations by providing a comprehensive and practical guide to leadership that has helped countless individuals and organizations achieve success. The book has sold over 5 million copies worldwide and has been translated into more than 30 languages.

Some lessons that people in the 21st century can learn from this book include the importance of building trust with your team, the value of empowering others, and the need to continuously work on your own personal growth and development as a leader. Additionally, the book emphasizes the importance of having a clear vision and charting a course for your team to follow, as well as the need to prioritize and sacrifice in order to achieve success.

 

당연하지! 아래는 John C.의 "21가지 반박할 수 없는 리더십 법칙"의 각 원칙에 대한 심층적인 설명이다. 맥스웰:

 

1/ 뚜껑의 법칙: 리더십 능력은 사람의 효율성 수준을 결정한다. 본질적으로, 당신이 약한 리더라면, 당신의 조직은 잠재력을 최대한 발휘하지 못할 것입니다. 이 법은 지도자들이 끊임없이 리더십 기술을 개발하고 더 나아지기 위해 스스로를 밀어붙이도록 장려한다.

2/ 영향력의 법칙: 리더십의 진정한 척도는 영향력이며, 그 이상도 그 이하도 아니다. 이 법은 관계를 구축하고 다른 사람들의 존경을 얻는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 팀을 효과적으로 안내하고 지도할 수 있는 영향력이 있어야 한다.

3/ 과정의 법칙: 리더십은 목적지가 아니라 과정이다. 이 법은 지속적인 개선과 발전의 중요성을 강조한다. 지도자들은 그들의 기술과 능력을 키우기 위해 기꺼이 일과 시간을 할애해야 한다.

4/ 항해의 법칙: 누구나 배를 조종할 수 있지만, 코스를 계획하려면 리더가 필요하다. 이 법은 명확한 비전과 전략을 갖는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 팀을 성공으로 이끌 계획을 세워야 한다.

5/ E.F. 허튼의 법칙: 진정한 지도자가 말할 때, 사람들은 듣는다. 이 법은 신뢰성과 신뢰성의 중요성을 강조한다. 리더는 그들을 효과적으로 이끌기 위해 팀의 존경을 받아야 한다.

6/ 견고한 근거의 법칙: 신뢰는 리더십의 기초이다. 이 법은 당신의 팀과 신뢰를 구축하는 것의 중요성을 강조합니다. 리더는 팀의 신뢰를 얻기 위해 정직하고 투명하며 신뢰할 수 있어야 한다.

7/ 존중의 법칙: 사람들은 자연스럽게 자신보다 더 강한 지도자를 따른다. 이 법은 강력한 지도자가 되는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 팀을 안내하고 지도할 수 있는 힘, 자신감, 능력이 있어야 한다.

8/ 직관 법칙: 지도자들은 리더십 편견으로 모든 것을 평가한다. 이 법은 좋은 판단력과 직관의 중요성을 강조한다. 리더는 상황을 평가하고 리더십 사고방식으로 결정을 내릴 수 있어야 한다.

9/ 자기의 법칙: 당신이 누구인지는 당신이 끌어들이는 사람입니다. 이 법은 개인 개발의 중요성을 강조한다. 리더는 그들의 팀이 되기를 원하는 사람이어야 한다.

10/ 연결의 법칙: 지도자들은 도움을 요청하기 전에 마음을 만진다. 이 법은 당신의 팀과의 관계를 구축하는 것의 중요성을 강조합니다. 리더는 그들을 효과적으로 이끌기 위해 팀과 개인적인 관계를 맺어야 한다.

11/ 내부 서클의 법칙: 지도자의 잠재력은 그/그녀에게 가장 가까운 사람들에 의해 결정된다. 이 법은 강력한 팀을 구성하는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 잠재력을 극대화하기 위해 재능 있고 유능한 개인들로 둘러싸여야 한다.

12/ 권한 부여의 법칙: 오직 안전한 지도자만이 다른 사람들에게 권력을 준다. 이 법은 당신의 팀에 힘을 실어주는 것의 중요성을 강조합니다. 리더는 그들의 팀을 신뢰하고 그들에게 결정을 내리고 조치를 취할 수 있는 권한을 주어야 한다.

13/ 재생산의 법칙: 지도자를 키우려면 지도자가 필요하다. 이 법은 멘토링과 개발의 중요성을 강조한다. 리더는 미래의 리더를 만들기 위해 팀의 발전에 투자해야 한다.

14/ 바이인 법칙: 사람들은 비전을 사기 전에 리더를 구매한다. 이 법은 카리스마 있고 영감을 주는 지도자를 갖는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 그들의 비전을 팀에 팔고 그들의 동의를 얻을 수 있어야 한다.

15/ 승리의 법칙: 리더들은 팀이 이길 수 있는 방법을 찾는다. 이 법은 승리하는 사고방식을 갖는 것의 중요성을 강조한다. 리더는 성공을 거두기 위해 팀을 승리로 이끌 수 있어야 한다.

16/ 빅 모의 법칙: 모멘텀은 지도자의 가장 친한 친구이다. 이 법칙은 모두 추진력의 힘에 관한 것이다. 훌륭한 지도자들은 모멘텀을 만들고 그것을 유리하게 사용하는 방법을 이해한다.

17/ 우선순위의 법칙: 지도자들은 활동이 반드시 성취가 아니라는 것을 이해한다. 이 법은 모두 우선순위에 관한 것이다. 위대한 지도자들은 가장 중요한 것에 집중하고 나머지는 무시하는 방법을 알고 있다.

18/ 희생의 법칙: 지도자는 올라가기 위해 포기해야 한다. 이 법은 희생과 앞으로 나아가기 위해 무언가를 포기할 필요성에 관한 것이다. 지도자들은 시간, 돈 또는 편안함을 희생하는 등 목표를 달성하기 위해 기꺼이 희생해야 한다.

19/ 타이밍의 법칙: 언제 이끌어야 하는지는 무엇을 해야 하고 어디로 가야 하는지만큼 중요하다. 타이밍이 전부이며, 훌륭한 지도자들은 언제 행동하고 언제 기다려야 하는지 알고 있다. 그들은 타이밍에 대한 예리한 감각을 가지고 있으며 모든 것에 적합한 시간이 있다는 것을 이해한다.

20/ 폭발적인 성장의 법칙: 성장을 더하기 위해, 팔로워를 이끌다 - 곱하기 위해, 리더를 이끌다. 이 법칙은 모두 곱셈의 힘에 관한 것이다. 훌륭한 지도자들은 추종자들을 이끄는 데만 집중할 뿐만 아니라, 다른 사람들을 이끌 수 있는 다른 지도자들을 개발하는 데에도 집중한다.

21/ 유산의 법칙: 지도자의 지속적인 가치는 승계로 측정된다. 이 법은 지속적인 유산을 남기고 당신이 떠난 후에도 당신이 한 일이 계속되도록 하는 것에 관한 것입니다. 위대한 지도자들은 그들 자신의 성공뿐만 아니라 그들 뒤에 올 사람들의 성공에 초점을 맞춘다.

결론적으로, 존 C.의 "리더십의 반박할 수 없는 21가지 법칙" 맥스웰은 더 나은 리더가 되고자 하는 모든 사람에게 강력한 가이드이다. 이 21가지 원칙은 신뢰와 성실성의 중요성부터 추진력의 힘과 희생의 필요성에 이르기까지 광범위한 주제를 다룹니다. 이 법을 따르고 실천함으로써, 누구나 더 효과적이고 영향력 있는 지도자가 될 수 있다.

 

Certainly! Below is an in-depth explanation of each principle in "The 21 Irrefutable Laws of Leadership" by John C. Maxwell:

1. The Law of the Lid: Leadership ability determines a person's level of effectiveness. Essentially, if you're a weak leader, your organization will not reach its full potential. This law encourages leaders to constantly develop their leadership skills and push themselves to become better.
2. The Law of Influence: The true measure of leadership is influence, nothing more, nothing less. This law emphasizes the importance of building relationships and earning the respect of others. A leader must have influence to effectively guide and direct their team.
3. The Law of Process: Leadership is a process, not a destination. This law highlights the importance of continuous improvement and development. Leaders must be willing to put in the work and time to grow their skills and abilities.
4. The Law of Navigation: Anyone can steer the ship, but it takes a leader to chart the course. This law stresses the importance of having a clear vision and strategy. A leader must have a plan to guide their team towards success.
5. The Law of E.F. Hutton: When the real leader speaks, people listen. This law emphasizes the importance of credibility and trustworthiness. A leader must have the respect of their team to effectively lead them.
6. The Law of Solid Ground: Trust is the foundation of leadership. This law highlights the importance of building trust with your team. A leader must be honest, transparent, and reliable to earn the trust of their team.
7. The Law of Respect: People naturally follow leaders stronger than themselves. This law emphasizes the importance of being a strong leader. A leader must have the strength, confidence, and ability to guide and direct their team.
8. The Law of Intuition: Leaders evaluate everything with a leadership bias. This law highlights the importance of having good judgment and intuition. A leader must be able to assess situations and make decisions with a leadership mindset.
9. The Law of Magnetism: Who you are is who you attract. This law emphasizes the importance of personal development. A leader must be the kind of person they want their team to be.
10. The Law of Connection: Leaders touch a heart before they ask for a hand. This law highlights the importance of building relationships with your team. A leader must have a personal connection with their team to effectively lead them.
11. The Law of the Inner Circle: A leader's potential is determined by those closest to him/her. This law emphasizes the importance of building a strong team. A leader must surround themselves with talented and capable individuals to maximize their potential.
12. The Law of Empowerment: Only secure leaders give power to others. This law highlights the importance of empowering your team. A leader must trust their team and give them the authority to make decisions and take action.
13. The Law of Reproduction: It takes a leader to raise up a leader. This law emphasizes the importance of mentorship and development. A leader must invest in the development of their team to create future leaders.
14. The Law of Buy-In: People buy into the leader before they buy into the vision. This law highlights the importance of having a charismatic and inspiring leader. A leader must be able to sell their vision to their team and gain their buy-in.
15. The Law of Victory: Leaders find a way for the team to win. This law emphasizes the importance of having a winning mindset. A leader must be able to lead their team to victory in order to achieve success.
16. The Law of the Big Mo: Momentum is a leader's best friend. This law is all about the power of momentum. Great leaders understand how to create momentum and use it to their advantage.
17. The Law of Priorities: Leaders understand that activity is not necessarily accomplishment. This law is all about prioritization. Great leaders know how to focus on the most important things and ignore the rest.
18. The Law of Sacrifice: A leader must give up to go up. This law is all about sacrifice and the need to give up something in order to move forward. Leaders must be willing to make sacrifices in order to achieve their goals, whether it's sacrificing time, money, or comfort.
19. The Law of Timing: When to lead is as important as what to do and where to go. Timing is everything, and great leaders know when to act and when to wait. They have a keen sense of timing and understand that there is a right time for everything.
20. The Law of Explosive Growth: To add growth, lead followers - to multiply, lead leaders. This law is all about the power of multiplication. Great leaders don't just focus on leading followers, but they also focus on developing other leaders who can lead others.
21. The Law of Legacy: A leader's lasting value is measured by succession. This law is about leaving a lasting legacy and ensuring that the work you have done will continue after you're gone. Great leaders focus not just on their own success, but on the success of those who will come after them.

In conclusion, "The 21 Irrefutable Laws of Leadership" by John C. Maxwell is a powerful guide for anyone looking to become a better leader. These 21 principles cover a wide range of topics, from the importance of trust and integrity to the power of momentum and the need for sacrifice. By following these laws and putting them into practice, anyone can become a more effective and influential leader.